法律指南

律师建议：你好，招标以招标文件和投标文件为依据。如果投标方的投标文件有废标项，招标的时候没有审查出来，这是招标代理机构的问题，有招标代理机构解决。

律师建议：1、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商，如不能则诉讼解决 2、诉讼解决的话，首先要看你是否与发包方、分包方签订分包合同，对具体工程款是否有约定，如有则按合同纠纷处理，向法院起诉 3、如没有签订合同，工程款又未经结算，那么你首先需要收集该工程是你做的的证据，然后向法院起诉申请对该工程进行审价，工程款以审价为准 4、当然诉讼还是要以拿到钱为主，而非是一纸判决书，所以你需要收集你上家的财产线索，向法院起诉时，一并提出对其财产保全的申请。

律师建议：从法律上来说，你是有资质的，你下边的包工头承包给的工人，直接的劳动关系是跟你，所以用人单位属于你。工人的工资就是由你来承担。你给了包工头2万块钱可以要求包工头拿出来。给工人开工资。你的承包不够，可以和上一手要些。让上一手让利。

律师建议：不可以。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。

律师建议：如果不能协商解决，建议尽快通过诉讼解决。 可委托律师收集、完善证据，代为提起诉讼，代理庭审，判决生效后协助法院执行等。

律师建议：当事人咨询建筑公司违法分包，可向实际施工人收取管理费吗？律师给予当事人回复这种情况看实际建筑公司是否履行相关义务。

律师建议：业委会按业主大会的授权，要求建设单位住宅专项维修资金，是全体业主行使维护小区共同或公共利益之职责的管理权。如果建设单位不缴纳维修资金而可享有以其他业主的维修资金维护共有部分而带来的利益，其他业主就有可能在维护共有部分上支付超出自己份额的金钱，这显失公平。因此，业委会就建设单位拒交住宅专项维修基金的诉讼肯定会得到法律的支持。

律师建议：在私人工地干活，可参照正常工伤赔付标准。食指断后再接，需要结合恢复情况进行判定，可能评定为十级。建议以此为参照与老板协商，协商不成的，再考虑起诉。

律师建议：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，如果出卖人（即开发商）迟延交付房屋，经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行交房义务，有权请求解除合同。

律师建议：工人施工出事故死亡，责任的承担需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果工人是在执行工作任务过程中发生事故导致死亡，那么用人单位应当承担相应的责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，如果工人是在执行工作任务时发生事故导致死亡，那么用人单位应当承担侵权责任，包括向工人家属支付相应的赔偿金。 此外，如果事故的发生是由于第三人的行为造成的，例如有人故意破坏施工现场或者提供不合格的施工设备等，那么受害人有权请求第三人承担侵权责任。如果第三人无法承担全部责任或者无法确定第三人，那么受害人可以请求用人单位给予补偿，用人单位在补偿后可以向第三人追偿。 需要注意的是，如果工人自身存在过错或者故意行为导致事故的发生，那么用人单位的责任可能会相应减轻。此外，如果工人没有与用人单位签订劳动合同或者不属于用人单位的正式员工，那么责任的承担也可能会有所不同。 总之，工人施工出事故死亡，责任的承担需要根据具体情况进行分析。如果用人单位存在过错或者工人是在执行工作任务时发生事故导致死亡，那么用人单位应当承担相应的责任。如果事故的发生是由于第三人的行为造成的，那么受害人可以请求第三人承担侵权责任或者请求用人单位给予补偿。

律师建议：认定劳动关系，提工伤认定申请，做等级鉴定，但存在超过期限的风险。可以考虑走侵权诉讼，未超过诉讼时效。

律师建议：在建筑工地上从事安装工程，劳务费用，工价问题，缺乏证据。如能通过电话录音，其他相关证据加以斧正可以去人民法院起诉。

律师建议：开具发票是收款方的法定义务，那么在收款方不按规定开具发票的情况下，付款方首先可以依据《发票管理办法》的规定寻求救济。《发票管理办法》第三十六条规定，未按规定开具发票的，由税务机关责令限期改正，没收违法所得，可以并处1万元以下的罚款。因此，付款方可以通过向税务机关投诉要求收款方开具发票。

律师建议：你好，对方的行为属于违约，需要承担赔偿责任，一般适用损失填平原则，对方给你这边造成的损失需要赔偿，双方可以协商解决，协商不成的可以向法院提起民事诉讼

律师建议：员工突发心梗单位应该赔偿吗 -法律知识 法律分析:若员工在回家后突发心梗,既非在工作时间也非在工作岗位死亡,单位不会赔偿.,若在工作期间突发心梗,则应给予补偿。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

律师建议：这种情况下雇佣者应该承担责任，应当赔偿您的误工费、诊疗费、交通费、营养费，建议收集相关的聊天记录和转账记录，要求对方赔付。

律师建议：不是工作时间，工作地点因工负伤的话就不属于工伤单位是没有赔偿责任的，因为单位给缴纳过相关的医疗保险，所以说除此之外就没有任何的责任呢。

律师建议：如果是工地受伤，这个需要在被告所在地基层法院起诉，如果在你驻地法院起诉的话，这个在法律上是没有问题的，有这个管辖权。

律师建议：问题描述：因房东改变合同约定导致成本增加，工期延长的工 程，后面结算时，甲方还能追加施工方违约金吗？收起入 房东改变了合同约定并导致了施工方的成本增加和工期延长，施工方可以要求房东支付违约金。如果违约金不足以弥补因违约所造成的损失，施工方可以通过法律途径要求房东赔偿损失。

律师建议：劳动者突发疾病后直接送医，在治疗过程中已经“脑死亡”的，即便在48小时外经抢救无效死亡，亦可认定工伤