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法院对没有住所的当事人送达诉讼文书，可以采用哪些方式

人民法院对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人送达诉讼文书，可以采用下列方式（一）依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达；（二）通过外交途径送达；（三）对具有中华人民共和国国籍的受送达人，可以委托中华人民共和国驻受送达人所在国的使领馆代为送达（四）向受送达人委托的有权代其接受送达的诉讼代理人送达；（五）向受送达人在中华人民共和国领域内设立的代表机构或者有权接

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01月23日

民间借贷起诉需要哪些材料

借条是证明借贷关系的直接证据，一般情况下能够确认双方的债权债务关系。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。出借人是否实际向借款人履行出借款项的交付义务，需要相应证据予以证明。原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款的，被告应当对其主张提供证据证明。

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01月23日

借钱给别人，利息怎么算？

借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。为了营造良好的社会关系，法律是提倡并且鼓励债务人提前偿还所借款项的。在借款合同中，利息是借款人为使用他人资金所支付的对价，故在借款合同有效的前提下，原则上应当尊重当事人对于利息计算标准的约定。如出借人不同意借款人提前还款，出借人也应当在借款合同中作出明确约定。出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是

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01月23日

职业放贷人的司法认定标准是什么

职业放贷人是指未经批准，以经营性为目的，通过向社会不特定对象提供资金以赚取高额利息，擅自从事经常性贷款业务的法人、非法人组织和自然人。同一出借人在一定期间内多次反复从事有偿民间借贷行为的，一般可以认定为是职业放贷人。经常性地向社会不特定对象发放贷款”，是指2年内向不特定多人（包括单位和个人）以借款或其他名义出借资金10次以上。借款人主张出借人为职业放贷人，需证明其向社会不特定对象提供资金以赚取高额

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01月23日

民间借贷提前还款利息要怎么算

借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。为了营造良好的社会关系，法律是提倡并且鼓励债务人提前偿还所借款项的。在借款合同中，利息是借款人为使用他人资金所支付的对价，故在借款合同有效的前提下，原则上应当尊重当事人对于利息计算标准的约定。如出借人不同意借款人提前还款，出借人也应当在借款合同中作出明确约定。出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是

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01月23日

持有“借条”就一定会成立民间借贷吗

只有借条不一定能认定借贷关系成立。借条是证明借贷关系的直接证据，一般情况下能够确认双方的债权债务关系。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。出借人是否实际向借款人履行出借款项的交付义务，需要相应证据予以证明。原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款

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01月23日

以案说法：劳务派遣中用工单位承担连带责任的认定

【基本案情】2020年11月4日，某大队作为用工单位与某人才服务公司订立《劳务派遣服务协议》，约定双方建立劳务派遣用工关系。周某瑜被某人才服务公司派遣至某大队工作。2022年8月2日，周某瑜因训练后抽搐晕倒被送医治疗，被诊断为中暑、热痉挛。次日，周某瑜再次因间断抽搐伴发热被送医治疗，被诊断为中暑痉挛。2022年11月7日，某人才服务公司以劳动合同期满为由向周某瑜送达了终止劳动关系通知书。后周某瑜被

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01月23日

以案说法：用人单位调岗行为的合法性审查

【基本案情】徐某于2011年3月1日入职某机械公司，劳动合同约定的岗位为工人，本机械公司可以根据经营需要对其岗位进行调整。2021年底，公司总部决定对部分岗位进行取消、合并，某机械公司对员工工作岗位进行了统一调整。自2022年1月4日起，某机械公司3次向徐某发出岗位调整通知书，徐某均未同意并拒绝到新岗位工作。2022年2月28日，某机械公司根据《员工手册》中关于员工三次（含三次）以上拒绝接受公司的

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01月23日

以案说法：劳动者严重违反用人单位规章制度的认定

【基本案情】于某在某印刷厂从事项目推广工作，双方订立了履行期限为2022年6月1日至2024年5月31日的劳动合同。于某在职期间未完成某项目推广工作。于某主张，其推广的某项目确未成功，但同时推广的其他两个项目均已签订合同，并不存在欺瞒公司的行为。某印刷厂未能举证证明于某存在欺瞒公司的行为，亦未举证证明其给公司带来重大损失，仅辩称于某所谓项目推广失败，其实质是虚构项目、欺瞒公司，严重违反了用人单位规

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01月23日

车被砸了怎么解决和预防

‌当车辆被人砸坏时，应采取以下步骤处理‌：‌立即报警并保护现场‌：发现车辆被砸后，应立即拨打110报警，并在警察到来之前尽量保护现场，防止证据丢失或被破坏。可以拍照或录像记录车辆被砸的状况，以及周围的环境。‌‌配合警方调查‌：警方到达现场后，积极配合调查，提供所知的情况和线索，如嫌疑人的特征、可能的目击者信息等。警方会进行调查取证工作，车主应提供车辆的相关信息，如车牌号、车型等。联系保险公司‌：如

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01月23日

工程款被拖欠应该怎么办

对于施工单位来说，不能及时主张工程款的原因有很多，有的是在施工合同中约定，竣工验收合格后，还要经过建设单位初审，复审，甚至要经过三审，才能作为最终结算的依据。也有的约定要经过政府审计，但由于政府审计可能因为各种原因，好几年都审计不出来，由此导致工程款长期不能收回，甚至有超过诉讼时效的风险。也有的是因为与建设单位因工程质量、停工、合同外变更过多工程量争议大等产生矛盾，不断协商沟通，但始终不能达成一致

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01月23日

合同履行之连带债权

第五百二十条部分连带债务人履行、抵销债务或者提存标的物的，其他债务人对债权人的债务在相应范围内消灭；该债务人可以依据前条规定向其他债务人追偿。部分连带债务人的债务被债权人免除的，在该连带债务人应当承担的份额范围内，其他债务人对债权人的债务消灭。部分连带债务人的债务与债权人的债权同归于一人的，在扣除该债务人应当承担的份额后，债权人对其他债务人的债权继续存在。债权人对部分连带债务人的给付受领迟延的，对

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01月23日

合同履行之连带债务

第五百一十八条债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的，为连带债权；债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的，为连带债务。连带债权或者连带债务，由法律规定或者当事人约定。第五百一十九条连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但

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01月23日

债务的履行之债务人选择权

第五百一十五条标的有多项而债务人只需履行其中一项的，债务人享有选择权；但是，法律另有规定、当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。享有选择权的当事人在约定期限内或者履行期限届满未作选择，经催告后在合理期限内仍未选择的，选择权转移至对方。第五百一十六条当事人行使选择权应当及时通知对方，通知到达对方时，标的确定。标的确定后不得变更，但是经对方同意的除外。可选择的标的发生不能履行情形的，享有选择权的当事人

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01月23日

醉驾被判拘役是否开除公职

导读：醉驾被判拘役，若符合开除条件，会被开除公职。拘役属于刑事处罚，法律规定公务员醉驾判拘役将遭开除。公职人员必须守法，拒酒驾。一、醉驾被判拘役是否开除公职醉驾被判拘役，如果符合开除公职条件，是会被开除公职的：1.拘役属于刑事处罚，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。2.一旦公务员因醉驾被判拘役，其将面临被开除公职的严重后果。因此，公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以免给自己和单

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01月23日

醉驾拘役一定要开除工作吗

导读：醉驾拘役，不一定要开除工作。按《劳动法》规定，醉驾虽受法律制裁，但用人单位不能随意开除，需遵循法定程序。若决定开除，必须依据相关法规执行。一、醉驾拘役一定要开除工作吗醉驾拘役，不是一定会被开除工作的：1.员工若因醉驾触犯“危险驾驶罪”，将接受法律制裁，这并不意味着用人单位必须开除这样的员工。2.虽然用人单位有权开除醉驾员工，但开除并非必然选项，不能随意为之。二、醉驾共犯的界定标准是什么醉驾共

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01月23日

夫妻打架会不会被拘留

导读：夫妻打架若未报警或情节较轻且能调解，一般不会拘留，若情况严重且无法调解，或构成殴打、故意伤害，根据《治安管理处罚法》，当事人可能面临5-10日拘留及罚款。一、夫妻打架会不会被拘留夫妻打架若是没有报警就不会被拘留：1.如果夫妻打架后没有报警，警方通常不会主动介入并进行拘留。即使报警了，如果打架情节较轻，能够通过调解解决，也不会进行拘留。2.如果打架情况比较严重，无法调解解决，警方会根据相关法律

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01月23日

年会现场因尿急翻栏杆解决摔伤是工伤吗？（二审判决）

年会现场因尿急翻栏杆解决摔伤是工伤吗？（二审判决）职场普法工伤通2016年7月1日至2016年7月3日，公司在酒店举行年会活动。2016年7月3日在现场拍摄集体照时，王大山因尿急翻越护栏不慎从观景台坠落。经医院诊断为：王大山跖骨骨折、跖跗关节脱位、跟骨骨折、跗骨骨折、腰椎骨折、头皮裂伤，脑外伤后神经反应等。2017年3月8日，王大山申请工伤认定。2017年3月28日，人社局对王大山制作了调查笔录。

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01月23日

因工受伤未获赔时公司已注销影响工伤认定吗？

因工受伤未获赔时公司已注销影响工伤认定吗？职场普法工伤通案情简介廖某于2022年3月5日向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交了工伤认定申请，主张其于2021年9月30日在A公司担任库管经理时因工作原因发生交通事故致伤。经调查核实，廖某确系因工受伤，但其主张应承担工伤主体责任的用人单位已于2022年1月10日经市场监督管理部门核准注销，其法定代表人张某未成立新的经营主体。处理结果人社部门于2022

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01月23日

入股还是借款，法院如何认定？

基本案情:2022年7月，刘某找到赵某，称其经营的甲公司资金紧张，希望借款10万元，并承诺将该10万元作为入股资金，择机入股。赵某当日向公司转账10万元。刘某当日通过手机给赵某发送收到条照片，载明“今收到赵某10万元整，经商定占本公司5%股权，择机签订入股协议书及股权转让协议。”落款处盖公司章确认，但自始至终未与赵某签订入股协议书或股权转让协议，也未归还该10万元。2024年1月，该公司注销。20

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01月23日