事情发生在23年9月20日，我属于实习期，刚上班一个半月，我于9月20日向公司提出离职，公司以我未完成工作内容要扣钱，然后我就按照她的要求完成工作，但她一直再刁难，反复的修改
发布时间: 2023-09-22 10:15:28
律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，可以正常离职，要求正常支付工资。不同意就找劳动监察。
实习期办理离职，提前三天通知即可。
你好，如果公司克扣工资可以去申请劳动仲裁。
你说的这种情况，公司如果扣钱可以申请劳动仲裁。
你好，详情请联系➕v180 4898 8377
你好，这种情况您可以申请劳动仲裁，让他们给你把扣的钱退回来。
您好，您可以正常提出离职按照正常程序来
你好，我是徐律师，12333进行反应
您好，请问您具体想要咨询的问题是什么？
如公司拖欠或者无故克扣工资可以向劳动监察大队投诉
热门问答
老板，拖欠工资，不多几千块钱右左，电话什么都拉黑了
你好，应该尽快起诉到法院解决。
人家请假四十多天，年终奖是正常的一半，我请假31天，而且有些假是夜班转白班，正常来说是不能够算做请假的，的我年终奖只发了八百？
你可以申请劳动仲裁，为自己维权
请假一个月，公司就不要我上班了，这属于什么行为
你好，根据你说的情况，属于辞退。
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