律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，请详细描述一下你的法律问题，我可以帮你解答。
你好，具体情况可以详细聊一下……
提前一个月书面辞职即可。 。
你这种情况如果对方不批的话，可以申请劳动仲裁。
具体问题具体分析 具体问题具体分析的
签订劳动合同了吗，没有签订劳动合同的话可以随时离职。
你好，正常提交书面离职申请后需要30天的时间做离职交接。
您好请问你那边有什么法律问题需要咨询
劳动法规定，对于处于试用期的员工，按照劳动合同法的规定，提前3天以书面形式通知即可。对于正式员工，一般需要提前30天提出辞职申请。提出辞职30天后，无论是否批准，均视为合法程序，可以离开。但是，如果只是发信息或者只是口头提出离职，未经批准不能直接离职。
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十六条规定：
因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者自身的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资的，按最低工资支付。
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在美团工作未满3天可以离职吗
可以离职
生病死的，职工社保，不到十年，有哪些补助，妻子
你好，根据你说的情况，一般可以领几个月的遗属待遇，一般六个月左右的待遇。
公司不为员工买社保违法吗
不买社保，可以向社保部门投诉，由社保部门督促单位购买
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