我的产假到期了我提前两天通知厂里去上班，被告知让我干别的工位，我们的活是计件的，别的我也不会，她说可以安排学徒，学徒工资干不满一年还要扣除，我不同意，他们也提前没有告知我经过我的同意就擅自做主我该怎么办
发布时间: 2023-10-08 06:34:37
律师解答
解决法律问题，就上法临
通过系统电话专访，一次性告知清楚
结合具体情况。可以诉讼解决。需继续咨询，代写诉状，还是需要代理？
具体可以一对一沟通，提供分析指导。
你好，，，，，，，，，，，，，，，，，，
我是郑州杨律师，可以联系沟通，详细咨询处理
你好，具体什么情况呢？
你好，有什么问题可以详细说一下，这样才能给你针对性的解答。
您好，我是张律师，您需要咨询什么问题呢，可以详细说下，我可以结合法律规定给您提供帮助。
你好，我是徐律师，具体什么情况？沟通下。
可以视为被离职，协商不成，可以要求经济补偿金走人
热门问答
公司每个月安排8天集中休班没有年休合法吗
每月休8天是休息日调休吧，与年休假没关系，职工除享有休息日休假外，仍享有年休假
公司没有帮我缴纳社保
你在职多久 可以以未缴纳社保被迫离职 要求赔偿
公司法定年休假可以作废吗？谢谢！
你好，如果公司采取的是不可累积年假，未休会作废。
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