您好,我于去年五月入职,今年工作满一年后申请休年假,但是公司人事说要按去年入职时间折算成3天,请问符合相关法律规定吗?

发布时间: 2023-10-08 08:57:00
律师解答
解决法律问题,就上法临
巧了刚刚处理过类似的问题,我是法临金牌黎律师,有十几年丰富司法办案经验,有几个细节需要向你核实后,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
你好,具体什么情况?可以有偿咨询。
你好,我是陈律师,可以详细描述一下事情时间经过结果,具体纠纷说清楚,诉求明确
你好,我是徐律师,具体什么情况?沟通下。
你好,公司的这种做法是不合法的。
您好请问你那边有什么法律问题需要咨询
该问题 可以处理解决 像你这样类似情况处理过很多,我是法临金牌卢律师,有十几年丰富司法办案经验,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不?
企业不景气是现在普遍存在的问题,如果单位需要员工,不会故意放假的,法律没有规定不允许给员工放长假,你可以和单位协商解除劳动合同,协商要求单位给予经济补偿金。
你好 我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系,建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保?
劳动法明确规定,员工只要上班了就要为他进行付社保,而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定,这个是你单位的内部约定,这种约定是违反了劳动法。
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