公司故意降薪逼迫自离怎么办?

发布时间: 2023-10-09 09:25:32
律师解答
解决法律问题,就上法临
这个可以要求离职经济补偿金的,调岗降薪需要职工同意
你好 可以选择平台的咨询服务或者1V1服务获取高效专业解答
这个属于被迫离职2n赔偿,可以仲裁的
您好,目前与公司还有无协商的空间呢?如协商不通的话,建议走劳动仲裁
给公司发被迫解除通知,然后劳动仲裁
被迫自离,也属于用人单位单方面解除劳动关系,可以要求经济补偿金走人
不能随意降薪。如果到发工资日少发了,可以要求公司足额补发工资,否则可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,逼迫你自离,但是你还是要正常出勤
您好!公司单方降薪属于违法行为,你可以被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
如果公司强迫您离职,没有支付任何补偿金和赔偿金的情况下,可以收集证据,通过劳动仲裁的方式要求公司支付经济赔偿金
热门问答
我占公司9个股,一股3万,一年公司挣500万,我能分多少钱
你好,具体分红金额还要结合最终的分配方案,再结合持股比例。
在公司任职十几年,目前公司改革 调离岗位,说是待遇不变,但是后期会逐渐降低待遇,这样怎么办
你好,如果降低待遇,可以申请劳动仲裁解决。
朋友用我的身份证注册公司有什么风险
借身份证给他人注册公司存在诸多风险。 从民事责任方面看,若公司经营不善,对外欠债,作为公司登记的股东,可能要在认缴的出资范围内对公司债务承担责任。 在行政责任层面,公司在注册登记过程中或后续经营中,如果存在提交虚假材料、抽逃出资等违法行为,身份证出借人作为名义股东可能会受到工商行政管理部门的处罚。 还有刑事责任风险。如果公司从事违法犯罪活动,如诈骗、非法集资、虚开增值税专用发票等,出借身份证的人可能会被卷入其中。
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