律师解答
解决法律问题，就上法临
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资。如果员工没有收到应得的工资，您需要尽快与员工协商解决。劳动监察大队是负责监督和处理劳动争议的机构。如果员工向劳动监察大队投诉，您需要积极配合处理，并准备相关证据材料。根据具体情况，劳动监察大队也会对双方进行调解。
你好，如果有上班，就需要支付工资。
说明对方没有提前告知，是自己辞职的，该给的工资补给他就好
员工有权要求支付出勤期间的工资，既然已被投诉，商家为什么依然不发工资，是等着劳动仲裁吗
您好，目前是有什么法律问题需要解决？具体诉求是什么？
你好，我是徐律师，具体什么情况？沟通下。
您好，最好是跟对方协商解决，把应结的工资结了。
可以就不打招呼离职的行为，主张店面的损失，招聘新人的费用。
你好，要积极进行支付工资，避免有其他的索赔。
热门问答
问一下，强制加班违反劳动法吗
违反
公司强制休假合法吗？
你好，按你说的，公司有证据证明经营困难，可以休假，但要给你补助
请问下，一个公司有权力对员工进行罚款吗？
公司在合理限度内可以通过一定数额的罚款实现自主经营权。
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