扣工资 然后八月份 九月份差价没有补给我

发布时间: 2023-10-11 07:51:16
律师解答
解决法律问题,就上法临
遇到法律纠纷,可以采取以下措施: 保持冷静:在面对法律纠纷时,保持冷静是非常重要的。不要被情绪左右,这可能会让您的处境更加不利。 收集证据:在知道可能涉及到法律纠纷的情况下,尽可能地收集所有相关的证据。这可能包括文件、电子邮件、短信、照片或其他类型的证据。
可以申请劳动仲裁 ,如果用人单位确有错误,可以请求其赔偿。相关细节需要详谈。
你好,对于劳动争议可以申请劳动仲裁。
你好,我是徐律师,具体什么情况?沟通下。
你好,具体什么情况可以咨询我,详细说说
您好!可以主张。苏州张律师,婚姻家庭、侵权纠纷、合同纠纷(债权债务)及刑事辩护。
您好,如果ok的话。可以简单的电话沟通一下,1937666 5016。
可以申请劳动仲裁或者劳动监察,并且要求支付经济补偿金
你好,扣工资可以直接申请劳动仲裁。
你好,单位没有补你,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉。
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不?
企业不景气是现在普遍存在的问题,如果单位需要员工,不会故意放假的,法律没有规定不允许给员工放长假,你可以和单位协商解除劳动合同,协商要求单位给予经济补偿金。
你好 我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系,建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保?
劳动法明确规定,员工只要上班了就要为他进行付社保,而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定,这个是你单位的内部约定,这种约定是违反了劳动法。
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