律师解答
解决法律问题，就上法临
您的问题我已经了解，像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
我是一名律师 有什么想咨询的 请具体说说
可以要求公司支付工资，因为每天上班都应该领取报酬
您好！苏州张律师，婚姻家庭、侵权纠纷、合同纠纷（债权债务）及刑事辩护。
您好。根据中国的《劳动法》和相关规定，员工在离职时有权获得应得的工资。如果雇主在员工干满七天后自动离职且不给工资，这是违反劳动法的行为。员工可以采取以下措施：
1. 与雇主协商：首先尝试与雇主进行沟通，了解为何没有支付工资，并要求支付应得的工资。
2. 收集证据：保留与雇主的沟通记录、工作合同、工时记录等相关证据，以备后续可能的法律纠纷。
3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此类问题进行调查并采取相应措施。
4. 法律途径：如果以上方法都无法解决问题，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
你好，这个情况可以向仲裁委申请劳动仲裁。
去劳动监察大队投诉
不给工资，可以向单位所在地劳动局劳动监察部门投诉。
该问题 可以处理解决 像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌卢律师，有十几年丰富司法办案经验，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
热门问答
老板，拖欠工资，不多几千块钱右左，电话什么都拉黑了
你好，应该尽快起诉到法院解决。
人家请假四十多天，年终奖是正常的一半，我请假31天，而且有些假是夜班转白班，正常来说是不能够算做请假的，的我年终奖只发了八百？
你可以申请劳动仲裁，为自己维权
请假一个月，公司就不要我上班了，这属于什么行为
你好，根据你说的情况，属于辞退。
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