律师解答
解决法律问题，就上法临
你说的这个情况，工资在应当发放的时间没有发，就可以申请劳动仲裁。
具体情况具体分析，请说明案情。
你好，我是徐律师，我们具体沟通下。
您好，我是成都的涂伟律师，一天就可以
你好！请详细描述一下问题，以便解答，也可向我追问
您好，一般情况公司存在拖欠行为后就具备举办条件。
原则上当月没有发就可以去沟通，考虑时间以及相关成本，借一些与公司沟通，如果公司实在无法解决再去提起仲裁，诉讼等流程
只要工资拖一天没发都可以举报。
一般确实是恶意欠薪不支付工资大概一个工资支付周期可以寻求劳动仲裁或劳动监察大队举报
工资拖欠三十天是违法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
热门问答
问一下，强制加班违反劳动法吗
违反
公司强制休假合法吗？
你好，按你说的，公司有证据证明经营困难，可以休假，但要给你补助
请问下，一个公司有权力对员工进行罚款吗？
公司在合理限度内可以通过一定数额的罚款实现自主经营权。
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