律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，具体情况描述一下，你的问题是什么？
你好，公司调动工作已经降低工员工工资待遇的，属于违法事项，员工可以要求仲裁
你好，如果有不合理的地方，建议申请劳动仲裁。
你好，我是徐律师，我们先简单沟通下。
你好，请问具体是什么情况呢，可以详聊
你好，你想咨询的是什么法律问题可以描述的详细一点吗？
你好，你的这个情况可以具体跟我详细咨询。
你好，可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
具体问题您可以详细说明，再做回复
变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，属于违反劳动法，用人单位要先与员工协商，否则要向劳动者支付赔偿金
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不？
企业不景气是现在普遍存在的问题，如果单位需要员工，不会故意放假的，法律没有规定不允许给员工放长假，你可以和单位协商解除劳动合同，协商要求单位给予经济补偿金。
你好
我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系，建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保？
劳动法明确规定，员工只要上班了就要为他进行付社保，而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定，这个是你单位的内部约定，这种约定是违反了劳动法。
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