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律师解答
解决法律问题，就上法临
您的问题我已经了解，像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
是否生产是女方的权利，男方无权逼迫，况且是9个月了，娃娃都快足月了。你有权生下来，不管男方愿不愿意，他都需要对这个孩子承担抚养义务
你好，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确
9个月的娃娃应该是不可以打的，不能玩命啊。生下孩子后，可以起诉他支付抚养费。
刚处理过类似案子，我是金牌资深卢律师，知名院校法律硕士，多年法律工作经验，熟知案子处理，帮您全面精准解决法律问题！如急需可以点头.像致电
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男方已侵害了你的合法权益，你可以起诉男方。
热门问答
圆通把我的快递弄丢了，我该怎么办？
投诉与申诉
- 如果与快递公司协商无果，可以向国家邮政局进行投诉。国家邮政局是快递行业的监管部门，会对投诉进行调查和处理，以维护消费者的合法权益。
在处理快递丢失问题时，要保持冷静，及时与相关方沟通，保留好所有相关的证据，以确保自己能够得到合理的赔偿。
就是市场监督局对某火锅店招聘满16周岁但未满十八周岁进行罚款 说是童工 这样合法嘛
根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《劳动法》，16周岁是法定的最低就业年龄。也就是说，满16岁是可以合法工作的，只是不能从事过重或有害的工作。所以，如果这家火锅店雇佣的是16到18岁之间的员工，并且没有让他们做危险或高强度的工作，那么这本身并不违法。
不过，可能存在的情况是，虽然年龄符合要求，但工作内容是否符合规定？比如是否有超时工作、是否提供了必要的保护措施等。另外，罚款的具体依据是什么？需要查看相关法律法规中的处罚条款，是否存在误判或者过度执法的可能。
还要考虑是否存在其他因素，例如劳动合同的签订情况、工资支付是否合规等。如果这些方面都没有问题，仅因为雇佣了未成年工就被罚款，可
在天津直聘网上一个虚假宣传信息引诱我们每人先交费600元后去工作地点，结果去的是一个又一个的劳务的地方，欺骗我们有活，结果打电话人家根本不招人。
找工作不需要交钱 交钱的就不要相信
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