律师解答
解决法律问题,就上法临
刚处理过类似案子,我是金牌资深卢律师,知名院校法律硕士,多年法律工作经验,熟知案子处理,帮您全面精准解决法律问题!如急需可以点头.像致电
我是郑州杨律师,这种情况属于人身损害,建议正规处理获得赔偿
你好,建议去认定工伤,如果有社保的,可以由工伤保险基金支付相应费用
您好。属于工伤赔偿范围。请您具体说明一下请款,为您解答。
您的问题我已经了解,像你这样类似情况处理过很多,我是法临金牌黎律师,有十几年丰富司法办案经验,有几个细节需要向你核实后,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
根据以上情况,首先要求区分与用工单位间间存在的是劳动关系还是劳务关系;
若是有存在劳动关系,根据《劳动合同法》第十条第二款规定单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据你所描述,据《工伤保险条例》第十职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;本案中,你从工作架上掉下摔伤,当属于工伤,根据《条例》十条提交工伤认定申请材料。
若是存在劳务关系,根据《民法典》第一千一百九十二条 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇佣关系,而非劳动关系,雇员在工作过程中因雇佣者的过错而遭受人身损害的,适用人身损害赔偿司法解释