律师解答
解决法律问题，就上法临
双休日属于节假日，如果公司没有轮班制的特殊制度，那么就不能要求周末加班，特殊情况确需加班的话需要支付加班费。
你好，是否有支付加班费？一周上了多久时间。
劳动者可以拒绝加班。
您好，公司给了加班工资吗？或者有调休吗
你们的工作时间是怎么安排的，星期天上班是否会安排工作日或其他时间调休？
加班只要支付，加班工资就是合理的。
劳动者有休息权利，属于违反劳动法，请保留证据
与公司沟通：首先，您可以与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解为什么需要强制加班，并表达您的担忧和不满。
收集证据：确保您有证据证明公司强制您在星期天工作，例如短信、邮件、录音或其他员工的证词。
向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权对此类违法行为进行调查，并根据情况给予相应的处罚。
你好，周末加班要支付双倍工资或者调休。
您好，强制加班属于违法，可以举报或者投诉
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不？
企业不景气是现在普遍存在的问题，如果单位需要员工，不会故意放假的，法律没有规定不允许给员工放长假，你可以和单位协商解除劳动合同，协商要求单位给予经济补偿金。
你好
我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系，建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保？
劳动法明确规定，员工只要上班了就要为他进行付社保，而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定，这个是你单位的内部约定，这种约定是违反了劳动法。
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