我15号去面试了个工作是台球厅的服务员，她说明天让我来上班，有三天的试用期，直到昨天晚上我干满三天了，每天下午三天干到十二点，没有迟到没有早退，摆球也摆了，顾客让干的我也干了，结果给我发微信说明天不用我来了，这三天也没有工资
发布时间: 2024-01-19 09:42:49
律师解答
解决法律问题，就上法临
试用期肯定也是有工资的，不能低于正式工资的80%
这是违法行为，你可以找当地劳动监察大队投诉举报，要求支付三天的工资。
具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
这种情况你可以到你们当地劳动监察大队投诉！
很高兴在您有问题的时候能够用我的知识帮助您解决。我刚处理过类似的事情，执业十几年，有着丰富的司法办案经验，能讲下您具体的诉求吗？可提供综合性意见和方案。
劳动者干一天就应当发放一天的工资，如果对方不发放工资，可以申请劳动仲裁。
具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
试用期提供了劳动就应该发放工资，且试用期解除合同不能无理由
你好，建议你固定证据提起劳动仲裁，要回你应得的工资。
您好，具体问题具体分析，可以双方协商解决
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不？
企业不景气是现在普遍存在的问题，如果单位需要员工，不会故意放假的，法律没有规定不允许给员工放长假，你可以和单位协商解除劳动合同，协商要求单位给予经济补偿金。
你好
我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系，建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保？
劳动法明确规定，员工只要上班了就要为他进行付社保，而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定，这个是你单位的内部约定，这种约定是违反了劳动法。
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