2023年4月查出怀孕,2023.6被告知无岗位安排,停薪停职,孩子2023.11.30日出生,期间停薪停职5个月,当时协商是公司承担保险一千,个人承担保险600,没有工资。产假还有12天没休完,又被告知调岗。不想在干了,公司不辞退,要怎么申请劳动仲裁

发布时间: 2024-02-28 06:57:55
律师解答
解决法律问题,就上法临
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你好,说一下事情详细经过,给你分析分析。
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根据劳动合同的岗位,还有怀孕期间的停薪停职索要赔偿
你好,我是平台值班的徐律师,我们先简单语音沟通下。
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那你就在职申请劳动仲裁。要求将期间拖欠的工资进行补发。
你好,什么情况,具体说一下,看看我能怎么帮到你
你可以公司违反劳动法的有关规定为由,主动提出被迫解职。然后申请劳动仲裁。
热门问答
办理结婚登记需要携带什么材料
你好,办理结婚登记需要带上身份证与户口簿。
律师好,咨询一下女儿夫妻俩拳打脚踢母亲,该怎么办
你好,家暴,应该及时报警解决。
14岁可不可以脱离母子关系
你好,按你说的,法律规定不能脱离母子关系。
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