律师解答
解决法律问题，就上法临
我是黎立华，有处理过类似的问题，方便详细
你当然可以走的，这是你的权利，你提前三天告知公司即可
你说这个情况公司是什么原因不让你走？
您好 提供本地专业律师团队服务
你好，你的问题不够具体，可以重新详细描述一下你的问题，给你提供相应解决办法。
你好 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
遇到实习期间想要离职，但公司不同意的情况下，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，采取适当的法律行动。该法条指出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；若劳动者处于试用期，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
你好，根据你的描述，可按合同约定进行解除合同
你好，实习期只要提前3天通知离职是合法的
晚上好具体问题具体分析具体问题具体分析
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不？
企业不景气是现在普遍存在的问题，如果单位需要员工，不会故意放假的，法律没有规定不允许给员工放长假，你可以和单位协商解除劳动合同，协商要求单位给予经济补偿金。
你好
我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系，建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保？
劳动法明确规定，员工只要上班了就要为他进行付社保，而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定，这个是你单位的内部约定，这种约定是违反了劳动法。
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