你好，我签订劳动合同五个月，后面劳动合同过期了继续工作了3个月，4.11公司突然微信告诉我公司没生意4.15离职或者马上走也可以，这个情况可以申请双倍工资补偿吗，我中途有在上班路上出车祸请假了20天，这期间没有工资公司补偿了500元合理吗
发布时间: 2024-04-12 03:47:03
律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，具体咨询什么事情，可以把事情和问题一起讲清楚。便于律师解答。你好，具体咨询什么事情，可以把事情和问题一起讲清楚。便于律师解答。
你好，关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。
可以通过平台，说明事情经过，再给你建议
您好 提供本地专业律师团队服务
你好！请问你是需要解决什么法律问题
你好，我是平台的徐律师，我们简单沟通一下案情。
你好，公司的处理方式不妥当的。
晚上好朋友具体问题具体分析具体问题具体分析
晚上好 具体问题具体分析具体问题具体分析
劳动合同过期，实际提供了劳动视为继续履行劳动合同，构成事实劳动行为，双方合同有效。可以申请双倍赔偿。
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在美团工作未满3天可以离职吗
可以离职
生病死的，职工社保，不到十年，有哪些补助，妻子
你好，根据你说的情况，一般可以领几个月的遗属待遇，一般六个月左右的待遇。
公司不为员工买社保违法吗
不买社保，可以向社保部门投诉，由社保部门督促单位购买
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