前段时间应聘个一个酒店前台职位，后来上了好几天班才知道需要每个月要完成酒店定的基础任务，完不成还会有处罚，这是面试当天并没有给我说过的，我现在要离职，这边经理跟我说等招到人就让我走，但是他这边一直招不到人，我跟那个经理说，她就一直跟我说等招到人尽快让我走

发布时间: 2024-06-06 00:04:54

#劳资纠纷

律师解答

解决法律问题，就上法临

赵忠强

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你好，请阐述一下具体情况以及需要咨询的问题，律师好根据案件的基本情况予以分析

陈高超

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你好，此问题需要深入分析，请详述一下时间经过结果诉求。

赵少阳

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你好，可以留下练习方式，将所需要解答的问题具体描述一下，以便律师深入了解情况。

徐洋洋

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你好，我是律师，请问可以说一下具体情况吗？

王超

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你试用期要是离职你就提前三天跟人家说，如果已经转正了，你就提前一个月说离职。说完之后你就请病假或者事假就行了。

丁建民

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你好，请问你在单位工作多久了？单位和您签合同了没有？给您交社保了没有？《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”