前段时间应聘个一个酒店前台职位,后来上了好几天班才知道需要每个月要完成酒店定的基础任务,完不成还会有处罚,这是面试当天并没有给我说过的,我现在要离职,这边经理跟我说等招到人就让我走,但是他这边一直招不到人,我跟那个经理说,她就一直跟我说等招到人尽快让我走

发布时间: 2024-06-06 00:04:54
律师解答
解决法律问题,就上法临
你好,请阐述一下具体情况以及需要咨询的问题,律师好根据案件的基本情况予以分析
你好,此问题需要深入分析,请详述一下时间经过结果诉求。
你好,可以留下练习方式,将所需要解答的问题具体描述一下,以便律师深入了解情况。
你好,我是律师,请问可以说一下具体情况吗?
你试用期要是离职你就提前三天跟人家说,如果已经转正了,你就提前一个月说离职。说完之后你就请病假或者事假就行了。
你好,请问你在单位工作多久了?单位和您签合同了没有?给您交社保了没有? 《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”
你好,请问你有什么法律问题想咨询呢?
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热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不?
企业不景气是现在普遍存在的问题,如果单位需要员工,不会故意放假的,法律没有规定不允许给员工放长假,你可以和单位协商解除劳动合同,协商要求单位给予经济补偿金。
你好 我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系,建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保?
劳动法明确规定,员工只要上班了就要为他进行付社保,而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定,这个是你单位的内部约定,这种约定是违反了劳动法。
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