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律师解答
解决法律问题，就上法临
根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《劳动法》，16周岁是法定的最低就业年龄。也就是说，满16岁是可以合法工作的，只是不能从事过重或有害的工作。所以，如果这家火锅店雇佣的是16到18岁之间的员工，并且没有让他们做危险或高强度的工作，那么这本身并不违法。
不过，可能存在的情况是，虽然年龄符合要求，但工作内容是否符合规定？比如是否有超时工作、是否提供了必要的保护措施等。另外，罚款的具体依据是什么？需要查看相关法律法规中的处罚条款，是否存在误判或者过度执法的可能。
还要考虑是否存在其他因素，例如劳动合同的签订情况、工资支付是否合规等。如果这些方面都没有问题，仅因为雇佣了未成年工就被罚款，可
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圆通把我的快递弄丢了，我该怎么办？
投诉与申诉
- 如果与快递公司协商无果，可以向国家邮政局进行投诉。国家邮政局是快递行业的监管部门，会对投诉进行调查和处理，以维护消费者的合法权益。
在处理快递丢失问题时，要保持冷静，及时与相关方沟通，保留好所有相关的证据，以确保自己能够得到合理的赔偿。
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找工作不需要交钱 交钱的就不要相信
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