你好。需要咨询的这个法律问题已经解决了吗？可以详细说下

你好，可以留下联络方式，以便律师充分了解情况，做出准确判断与解答。

‌关于伤残等级‌：根据您描述的情况，左手中指骨折是否构成伤残，需要依据专业的工伤鉴定标准来确定。一般来说，只要出现骨折，就有可能初步定为工伤十级，但具体还需根据骨折的严重程度、愈合情况以及对功能的影响来综合判断。 ‌关于赔偿问题‌：老板只赔偿2000元显然是不合理的，您有权要求更合理的赔偿 ‌应分析的维度及详细解答‌： 一、伤残等级鉴定 ‌1、鉴定流程‌： 您需要尽快向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。 ‌2、鉴定标准‌： 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评定为十级伤残。但具体还需根据您的实际情况和鉴定专家的判断来确定 二、赔偿问题 ‌1、赔偿项目‌： 如果构成工伤，您有权要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果构成伤残，还有权要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 ‌2、赔偿金额‌： 赔偿金额并非固定不变，而是根据您的实际损失、伤残等级以及当地的相关规定来综合确定的。老板只赔偿2000元显然是不合理的，您有权要求更合理的赔偿。 ‌3、维权途径‌： 如果与老板协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求法院判决老板承担相应的赔偿责任。 三、实际操作建议 ‌1、保留证据‌： 在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、费用票据等。这些证据将是您维权的重要依据。 ‌2、及时咨询‌： 如果您对工伤鉴定或赔偿问题有任何疑问或不确定的地方，请及时向我咨询。我将根据您的具体情况和当地的相关规定，为您提供专业的法律建议和指导。 总之，面对工伤问题，您需要保持冷静和理性，积极采取措施来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

你好。需要看你跟老板之间的用工关系。

可要求医药费、医疗期间工资补偿。

需要问的是什么，详细描述一下情况

您好，您好，这边说一下具体情况哈

按照你说的这种情况，你的情况啊，属于工伤，而且很有可能构成伤残，老板必须给你赔偿

先把该留的证据全部留死，然后再谈钱。 按下面四步处理，老板就没办法再只给两千打发你。 第一步 固定证据 1 事故现场：手机拍照锯台、血迹、木料、你的受伤手指（多角度）。 2 医疗资料：急诊病历、诊断证明、拍片报告、费用发票、病假条原件全部收好。 3 劳动关系：工牌、工作服、工友电话、以前微信转账工钱的记录、考勤表。 4 对话录音：再和老板谈一次，“我在你工地干活时左手拇指被锯伤，现在医药费花了××元，医生说休息十五天，你只给两千不够”，把他说“就给两千”录下来。 第二步 申请工伤认定 受伤之日起 30 天内，老板不申报你就自己去。 地点：工地所在的区县人社局工伤科。 材料：工伤认定申请表（现场领）、身份证复印件、劳动关系证明（上面第 3 点）、病历和诊断证明、事故现场照片或工友证言。 一般 60 天内出结果，你这个情况虽够不上伤残，但属于“工伤无级别”，医疗费、误工费一样要赔。 第三步 算清应得赔偿 1 医疗费：医院花了多少就要多少。 2 停工留薪期工资：手指外伤通常给 2～4 周病假，按你平时日工资×病假天数。 3 护理费、交通费：实际发生凭票报销。 把三项合计后，减掉老板已给的 2000 元，就是他还得再给的数额。 第四步 要钱 先找老板再谈一次，把计算清单和工伤认定受理回执给他看，告诉他： “工伤认定一下来，你不但要补齐差额，还要被社保稽核。不如现在一次结清。” 如果他还是只肯给两千，你就直接到工地所在区县的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁： 请求事项：支付工伤医疗费××元、停工留薪期工资××元，合计××元。 仲裁不收费，提交仲裁申请书、身份证复印件、工伤认定书、病历发票、录音文字整理即可。

你好，在的，可以1v1详细沟通。