把你的问题详细说一下，我给你分析。

你好你这边可以委托律师介入保障自己

这个钱属于子女私自截留，构成不当得利，如果不能协商，可以通过司法程序解决

你好，我是徐律师，可以具体聊聊，沟通一下情况

你好！请问你是需要解决什么法律问题

你好。这个法律问题已经解决了吗？可以详细阐述

你好，可以具体说下您的法律问题，可继续追问。

你好，请阐述一下具体情况以及需要咨询的问题，律师好根据案件的基本情况予以分析

先把工资条保存好，再去银行打印工资流水，确认每月确实被扣1000元。 带着身份证、劳动合同和这些扣款记录，先跟公司人事当面问清钱扣在哪里、由谁代发。 若公司说不出收款账号或推托，立即到工作地所在区劳动监察大队处理，要求查处克扣工资。 也可到公司注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求返还已扣款项；仲裁免费，提交仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件即可。

在可按以下方式维权： • 明确扣薪主体及原因：先确定是用人单位擅自扣除，还是子女本人同意扣除但款项未交给父母。如果是用人单位扣除，根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是代扣代缴个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的赡养费等法定情形。若不属于法定情形，用人单位的行为违法。 • 收集证据：准备能证明劳动关系和工资发放情况的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录等，这些证据可证明工资标准及被克扣的事实。 • 与相关方协商：如果是用人单位扣除，可与用人单位的人力资源部门沟通，要求其说明扣工资的合理依据，并协商返还扣除的工资。如果是子女本人同意扣除但未交给父母，可与子女协商，要求其说明款项去向并补给父母。 • 向劳动监察部门投诉：若与用人单位协商无果，可拨打全国统一劳动保障热线12333或前往当地劳动监察大队投诉，向其反映工资被克扣的情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。 • 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无法解决问题，可在规定时间内向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付被克扣的工资。 • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。 以上回复仅供参考，不构成法律意见，具体问题你可进一步咨询专业律师。