根据伤残等级、是否工亡等情况有所不同，以下是主要赔偿项目及标准： 一、伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 一级伤残：27个月的本人工资 二级伤残：25个月的本人工资 三级伤残：23个月的本人工资 四级伤残：21个月的本人工资 五级伤残：18个月的本人工资 六级伤残：16个月的本人工资 七级伤残：13个月的本人工资 八级伤残：11个月的本人工资 九级伤残：9个月的本人工资 十级伤残：7个月的本人工资 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。 伤残津贴 一级至四级伤残：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%（一级）、85%（二级）、80%（三级）、75%（四级）。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级、六级伤残：保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%（五级）、60%（六级），并由用人单位按规定缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 五级至十级伤残：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以河北省为例，一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资（五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月）；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资（五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月、九级6个月、十级4个月）。

您好，具体什么情况？有什么问题？

你好 有任何问题都可以1v1咨询 秒回

请详细讲一下相关的问题，方便为您分析

你好你可以具体说说你的问题啊我帮你分析一下啊啊

可以协商，协商不成申请劳动仲裁，期间停工留薪

你好。这个法律问题已经解决了吗？可以详细阐述

把你的问题详细说一下，我给你分析。

你好。 。

你好，可以将具体案情详细的跟我们陈述一下，我们再结合案情给你专业的处理建议

您好，我是北京盈科（成都）律师事务所的涂伟律师。

工厂二级烫伤工伤赔偿： 公司需支付的费用（社保已缴）： 赔偿项目 标准 支付方 医疗费 符合工伤保险目录的挂号费、住院费、药费等全额报销 工伤保险基金 停工留薪期工资 原工资福利不变，期限一般不超过12个月 公司（若未参保）或工伤保险基金 一次性伤残补助金 25个月的本人工资 工伤保险基金 伤残津贴 每月本人工资的85%，长期支付 工伤保险基金 生活护理费（如无法自理） 完全不能自理：统筹地区月平均工资50% 大部分不能自理：40% 部分不能自理：30% 工伤保险基金 住院伙食补助 当地出差补助标准的70% 工伤保险基金 辅助器具费 轮椅、假肢等按国家标准 工伤保险基金 异地就医交通费 省内≤300元/次，省外≤500元/次，住宿费≤300元/日 工伤保险基金 若公司未缴工伤保险： 以上所有费用全部由公司自行承担，且不得拒绝 简要申请流程： 1. 工伤认定：事故后1年内向当地人社局提出申请 2. 劳动能力鉴定：治疗终结后申请伤残等级评定 3. 待遇申领：持工伤认定和伤残鉴定结果向社保机构申请，公司未参保则直接向公司索赔 "二级烫伤"需经劳动能力鉴定委员会确认为"二级伤残"才能享受相应待遇。若公司拒绝支付，可向当地提劳动仲裁以及申请法院执行。

你好，我是徐律师，可以具体聊聊，沟通一下情况

在工厂上班被水烫导致二级伤残，公司需要支付的费用主要如下： 停工留薪期工资在停工留薪期内，公司需按职工原来的工资福利待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊经确认可延长，但最长不超过24个月。 停工留薪期护理费若工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，公司应负责安排护理或支付护理费。护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。 未及时申请工伤认定的费用若公司未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合工伤保险待遇的费用（如医疗费、工资等）由公司承担。 如果公司未依法为职工缴纳工伤保险，那么上述所有工伤赔偿费用（包括本应由工伤保险基金支付的部分）均需由公司全额承担。

在工厂上班被水烫伤至二级，若已认定为工伤，公司应按规定支付相关费用，部分费用由工伤保险基金支付。具体如下： 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 此外，一次性伤残补助金、伤残津贴、符合规定的工伤医疗费用、辅助器具配置费等由工伤保险基金支付。若公司未依法缴纳工伤保险，上述所有费用均由公司承担。

你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益

您好，为了提供更精准的法律解答，请详细叙说一下你的具体情况。

去做工伤认定了吗？已经得到了哪些费用的赔偿？

你好，可以沟通。

详细说下您的问题，专业律师为您解答