我雇的工人在采摘果子的时候不小心把脚崴了，我需要赔偿吗

这就是正常的雇佣劳务关系中受雇佣人受伤的案例，因为你们是劳务的雇佣关系，他受伤和你的雇佣是直接相关的，所以你要承担一定的责任，如果想要减少或者免除一部分责任的话，就要看对方是否有过头。主要是看对方的操作规范是否合理，如果不合理的话，那么就需要由他自己来承担一定的责任，这样你就可以减少甚至是免除责任。如果你们在协商或者谈判的时候感觉到不公平或者无法达成一致可以起诉到法院由法院来判决

中华人民共和国民法典