郭广吉 律师
北京中阔律师事务所
你好,公司未签劳动合同,属于公司存在违法行为,主张权利就是正当的。同事之间讨论一些事情,没有不实宣传,只是表明自己的态度,不违法。
中华人民共和国劳动合同法
解答于 19天前
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