单位违反劳动法规定怎么办

律师建议：老赖流产后多久可以拘留‌，主要取决于拘留的类型和具体情况。 行政拘留 对于流产后不满六个月的妇女，通常不执行行政拘留处罚。行政拘留是对一般违法行为的处罚，期限通常在1日以上15日以下，合并处罚最长不超过20日‌1。如果老赖流产后不久，身体状况明显不适宜被拘留，公安机关会综合考虑其身体状况，可能会暂缓执行拘留‌1。 刑事拘留 刑事拘留是一种强制措施，主要用于保障刑事诉讼的顺利进行。对于流产后不满六个月的妇女，虽然一般不会执行行政拘留，但在刑事案件中，需要综合考虑案件性质、犯罪嫌疑人的身体状况等因素。刑事拘留的期限一般为10到14日，特殊情况下最长可达37日‌。如果老赖涉及的是轻微犯罪行为，通常在14日内会有相应处理结果，如转为取保候审等；若是重大嫌疑的流窜作案等情况，拘留期限可能延长至37日‌。 法律建议 遇到此类法律问题，建议及时向专业律师详细说明情况，以便获得更准确和具体的法律建议。律师可以根据具体情况和相关证据，提供更详细的法律指导‌。

律师建议：等完全恢复后，如果有后遗症或者长短不一，影响正常工作生产才可能鉴定伤残。建议安心休养，仔细观察伤情。

律师建议：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当有充分的理由。这些理由包括劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度；劳动者因受到刑事处罚被依法追究刑事责任等。在这些情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。 在您提到的情况中，如果员工在上班时间睡觉，这是否构成严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，需要具体分析。如果这种行为严重影响了工作效率，导致公司利益受损，那么用人单位有权解除劳动合同，并可能需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方法是：劳动者在本单位工作的年限×上一年度月平均工资。 然而，如果员工上班时间睡觉并未达到严重程度，且没有给公司造成实际损失，那么用人单位解除劳动合同的合法性就值得商榷。在这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，例如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认用人单位解除劳动合同的行为违法，并要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 综上所述，上班时间睡觉是否会导致被开除并赔钱，需要根据具体情况和公司的规章制度来确定。在处理此类问题时，建议双方遵循法律规定，合理维护各自的权益。