违法辞退不愿意补偿怎么办？

如果公司违法辞退员工并且不肯赔偿，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 一、协商解决 员工可以首先尝试与公司进行协商，寻求达成和解协议。这可以是通过与公司的人力资源部门或直接与上级领导进行沟通，表达自己的诉求和理由，争取达成一个双方都能接受的解决方案。 二、申请调解 如果协商无果，员工可以向调解组织申请调解。调解组织通常包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。调解过程中，调解员会协助双方进行沟通，寻求争议的妥善解决。 三、申请劳动仲裁 如果协商和调解都未能解决问题，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明公司的违法行为。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。 四、提起诉讼 如果员工对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定进行判决。诉讼程序可能较为复杂和漫长，因此员工在决定是否提起诉讼时需要充分考虑。

中华人民共和国劳动法