用人单位无故解除劳动合同

律师建议：你好，员工之间，工作相同，奖金不一样，是不合理的。加班了，用人单位应该支付加班费。这两样可以申请劳动仲裁同时主张。

律师建议：　　《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 　　施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 　　分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

律师建议：您好，经过沟通，针对您的问题回复如下：这种情况您可以要求公司赔偿一个月工资作为赔偿金，要求公司出具正式辞退说明书。