庞立伟 律师
山东名律(岚山)律师事务所
根据你的陈述,我认为你的这种情况是可以离职的,但是你要给单位发一个因为拖欠工资而被迫离职的的一个通知书,通知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法
解答于 8天前
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