煤矿工人死后有什么补助？

律师建议：什么情况可以判定为工伤?该怎么问公司追赔偿? ‌判定为工伤的情况包括以下几种‌： ‌在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害‌‌。 ‌工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害‌‌。 ‌在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害‌‌。 ‌患职业病‌‌。 ‌因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明‌‌。 ‌在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害‌‌。 ‌法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形‌‌。 ‌追赔偿的具体步骤如下‌： ‌确认工伤‌：事故发生后，尽快到定点医疗机构接受治疗，并保存好病历、诊断证明等相关医疗文件。由单位在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，或由工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接提出申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料‌。 ‌确定赔偿范围和金额‌：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用；停工留薪期工资在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助金根据伤残等级支付相应月份的本人工资‌。 ‌与公司协商‌：拿着工伤认定结果和赔偿依据，与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付赔偿款。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼‌。

律师建议：被组织的学习的路途中摔伤属于工伤吗? ‌被组织的学习的路途中摔伤属于工伤‌。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤‌。用人单位组织员工培训是为了让职工更好地工作，参加培训的途中在法律上可以视为上班途中，因此摔伤属于工伤‌。 工伤认定的具体条件和所需材料 ‌工伤认定条件‌：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，应当认定为工伤‌。 ‌所需材料‌： 《工伤认定申报登记表》 《工伤认定申请表》 《工伤申报证据清单》 《劳动合同书》复印件或确立的有效证明 受伤害职工《职工居民身份证》复印件 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书） 两人以上旁证证明（证人证言） 因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交派工单、出差通知书等证明材料‌。

律师建议：当事人咨询上班途中摔倒算工伤吗。律师给予当事人回复，认定工伤的条件是对方负主要责任以上，才可以认定工伤。