哪些情形可被认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应当认定为工伤： 工作时间和场所内受伤 • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，如在生产车间工作时被机器设备致伤等。 • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前在仓库搬运货物准备当天工作时受伤，或下班后在办公室整理文件时受伤等。 • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，如保安在制止不法分子时被打伤等。 患职业病 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，如煤矿工人患尘肺病、油漆工患苯中毒等。 因工外出期间受伤 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，如销售人员在外出拜访客户途中遭遇车祸等。 上下班途中发生交通事故 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如在正常上下班的合理路线上，遭遇对方负主要责任的交通事故受伤等。 其他情形 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形： 突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，如员工在工作期间突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡等。 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，如消防员在救火过程中受伤等。 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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