你好，在厂上班突发脑溢血算不算工伤？

律师建议：在工伤认定中，“非本人主要责任”的界定以有权机关（如交通管理、交通运输部门等）出具的相关法律文书为依据，通常情况下包括同等责任、次要责任、无责任

律师建议：根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应当认定为工伤： 工作时间和场所内受伤 • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，如在生产车间工作时被机器设备致伤等。 • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前在仓库搬运货物准备当天工作时受伤，或下班后在办公室整理文件时受伤等。 • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，如保安在制止不法分子时被打伤等。 患职业病 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，如煤矿工人患尘肺病、油漆工患苯中毒等。 因工外出期间受伤 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，如销售人员在外出拜访客户途中遭遇车祸等。 上下班途中发生交通事故 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如在正常上下班的合理路线上，遭遇对方负主要责任的交通事故受伤等。 其他情形 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形： 突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，如员工在工作期间突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡等。 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，如消防员在救火过程中受伤等。 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

律师建议：工伤赔偿流程主要包括以下几个关键步骤： 工伤认定申请 用人单位应在事故发生后30天内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。 个人（如职工或其近亲属）应在公司未申请的情况下，在事故发生后1年内自行提出工伤认定申请。 申请材料包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构的诊断证明等。 社会保险部门将在收到申请后15天内决定是否受理，并在受理后60天内完成工伤认定。 劳动能力鉴定 用人单位或职工可通过手机端公众号或办事窗口提交劳动能力鉴定的申请材料。 工伤职工本人需在指定医院进行体检，随后劳动能力鉴定部门将在3周内安排现场鉴定会。 鉴定结果将邮寄送达给用人单位和职工，并抄送社会保险经办机构。 工伤保险待遇 工伤报销的资料包括身份证复印件、工伤事故申告表、工伤认定申请受理通知书等。 费用报销程序涉及门诊费用、住院费用和辅助器具费用的报销。 对于1-10级伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，需提交相应的发票和鉴定表。 对于工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，需提供死亡证明和相关证明文件。 特殊情况处理 如果用人单位未在30天内申报工伤，工伤职工个人应在一年内向所在地劳动局申请工伤认定。 如果单位未为职工缴纳工伤险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。