外包被辞退找谁赔

律师解答
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如果单位无故辞退你没有任何的理由,那么你可以按照劳动合同法的相关规定向单位主张要求他支付你从事年限的二倍的工资,就是说你从事了两年多的工作,那么可以要求4个月的工资。依法向劳动仲裁部门申请仲裁,要求他赔偿。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2025-02-07 05:09:42