公司工伤骨折但没有社保公司不承认工伤

律师建议：这种情况建议去做工伤鉴定。 根据相关法律规定，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到电击伤害，符合工伤认定的基本条件。从你描述的情况来看，若此次电击伤是在工作过程中发生的，那么就具备了申请工伤鉴定的基础。 工伤鉴定对于保障你的合法权益至关重要。首先，它能确定工伤等级，不同等级对应不同的赔偿标准，例如高压电击穿仅造成轻微的皮肤损伤可能为工伤十级，而若导致器官部分缺损、形态异常、轻度或中度功能障碍，则级别会相应提高。其次，工伤鉴定结论是主张工伤赔偿的关键证据，有助于你获得合理的赔偿，如工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴等。老板仅愿意给半月工资赔偿，与你可能应得的工伤赔偿相比，可能相差甚远。 此外，即使没有劳动合同，你也可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料来证明劳动关系，进而申请工伤认定。

律师建议：在农村雇建房工人受伤的情况下，房主与包工头签订的“包工头负全责”协议在法律上通常是无效的。根据相关法律规定，这类协议可能因免除房主的法定责任、加重包工头的责任而违反法律强制性规定，因此不具有法律效力。 责任划分的法律依据： 1. 房主的选任过失责任：如果房主将建房工程发包给没有建筑资质的包工头，可能因选任过失而需承担部分赔偿责任。 ​ 2. 包工头的安全保障义务：包工头作为接受劳务的一方，负有安全保障义务，若未提供足够的防护措施或疏于安全管理，通常需承担主要赔偿责任。 ​ 3. 工人的自身过错：如果工人在施工过程中忽视自身安全，存在一定过错，也可能需承担部分责任。 实际案例参考： 在类似案件中，法院通常会根据各方的过错程度来划分责任。例如，房主可能因选任过失承担20%的责任，包工头因未履行安全保障义务承担60%的责任，工人自身因疏忽承担20%的责任。 因此，即使签订了“包工头负全责”的协议，房主仍可能因自身过错而需承担赔偿责任，具体责任划分需根据实际情况和法律规定进行判定。如包工头冒用他人资质或借用他人资质，属斯诈或表见代理，应向包工头和借用人追偿。

律师建议：当事人咨询只有营业执照没注册公司，请工人做工，他自己不小心受伤。律师给予当事人回复这种情况构成工伤，需要赔偿的。