私人老板拖欠员工工资一直不发怎么办

诉讼是追回货款的最终手段。 · 1. 起诉条件与证据准备：起诉需满足你是合法债权人、有明确的违约事实、在诉讼时效内。关键证据链包括：证明买卖关系的合同/订单、你已发货的交付凭证（送货单、提单）、对方

工资和社保是性质完全不同的两种法律义务，不能相互抵扣或直接转换： ‌工资‌是劳动者提供劳动后应得的劳动报酬，属于债权性质，公司必须以货币形式按时足额支付给员工本人。 ‌社保‌是用人单位和劳动者依法向社保经办机构缴纳的强制性费用，由单位和个人按比例共同承担，其缴纳义务独立于工资支付。 即使公司因资金困难拖欠了工资，也‌不能‌以“用拖欠的工资来抵社保”为由，不缴纳或少缴纳社保。这种做法是违法的。

1. 核心法律原则：三年婚姻原则上不返还 根据2024年2月1日施行的《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条，如果双方已经办理结婚登记并且共同生活，离婚时一方请求返还彩礼

离婚后男方没钱给对方，可根据具体情况采取以下措施： 协商解决 分期支付：若男方确实因经济困难无法一次性支付，双方可协商签订分期支付协议，明确支付时间、金额和方式。协议需书面形式，明确双方权利义务，

男方出轨导致离婚，女方有权主张损害赔偿。女方需提供真实、合法且有关联性的男方出轨证据，如聊天记录、照片等。女方可向法院请求男方给予精神损害赔偿，若有证据证明男方婚姻中有过错，法院分割夫妻共同财产时，可适当少分或不分给男方。具体赔偿金额和财产分割比例由法院依案件情况综合考量后判决。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，起诉时必须有明确的被告，这通常要求提供被告的姓名或名称、住所等信息，以确保被告能够与他人相区分。针对您的问题，我提供以下几种解决方案： 一、向法院申请协查函

没有劳动合同被拖欠工资，可通过收集证据证明劳动关系，进而采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式追回工资。具体如下： 收集证据：可收集工资转账记录、工牌、工作证、考勤截图、微信或钉钉工作安排截图等证

订婚戒指退婚，核心结论：没领证、以结婚为目的给的，一般要返还。 一、法律定性（关键） • 订婚戒指属于附条件赠与/彩礼范畴，以结婚为条件。 • 法律依据：《民法典婚姻家庭编解释（一）》第5条：未办结婚登记，彩礼应当返还。 • 例外：小额、恋爱日常赠与（如几百元饰品、节日小礼物），一般不返还。 二、处理步骤（实操） 1. 先协商（优先） ◦ 友好沟通：返还戒指实物最

如果债务人一直找不到，可以通过以下合法途径维护权益： 1. 尝试查找债务人线索 利用现有信息：查看借款时留存的债务人联系方式（如电话、地址）、工作单位、亲属信息等，尝试通过这些渠道获取其最新动态。

法院判决后用人单位仍拖欠工资，可采取多种措施。一是申请强制执行，在规定期限内向法院提交申请，法院通过查询、冻结、划拨等强制其履行支付义务。二是要求支付迟延履行期间的双倍利息。三是法院可对用人单位采取强制措施，根据情节轻重对负责人罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任，保障劳动者合法权益。