离职半年了但工资还没发完能仲裁吗

能仲裁，且现在就该办，别等过时效。

核心法律依据

按《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动关系终止后追讨欠薪，仲裁时效是自离职之日起1年内，你离职才半年，完全在时效内 。期间若你向单位要过钱、投诉过或单位承诺过付款，时效会重新起算 。

仲裁实操要点

1. 准备证据：劳动合同、工资流水、考勤、离职证明、催薪记录（聊天/录音），证明欠薪事实与金额。

2. 申请渠道：向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委提交书面申请，写明双方信息、请求、事实理由。

3. 可提诉求：除未发工资，还可主张拖欠工资的50%-100%加付赔偿金（单位经责令仍不支付时），以及法定经济补偿（若符合条件）。

4. 流程与执行：仲裁一般45日内审结，可延长15日；裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。

备选方案

先跟单位书面催薪留证，也可向劳动监察投诉，若投诉无果或单位不配合，立即走仲裁，双管齐下更高效。