普通数据开发人员竞业限制赔偿标准是怎样的

普通数据开发人员的竞业限制赔偿标准，需根据具体情况和法律规定综合确定，以下是主要标准：

经济补偿标准

有约定按约定：若用人单位与普通数据开发人员在竞业限制协议中明确约定了经济补偿标准，且该约定不违反法律法规强制性规定，双方应按约定执行。

无约定或约定不明：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，若协议未约定经济补偿或约定不明确，劳动者履行竞业限制义务后，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。若该30%低于劳动合同履行地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

违约金标准

有约定按约定：若竞业限制协议中约定了违约金数额，且该约定合理、不违反法律法规，双方应按约定执行。违约金的主要功能是填补用人单位因劳动者违约可能遭受的损失，如商业秘密泄露导致的利润损失、客户流失等。

无约定或约定不合理：若协议未约定违约金或约定的违约金明显过高或过低，法院或仲裁机构可根据用人单位的实际损失、劳动者主观过错程度、竞业限制经济补偿数额等因素酌情调整。一般情况下，违约金不宜超过竞业限制经济补偿总额的5倍，但具体调整幅度需结合案件实际情况判断。

需注意，竞业限制期限不得超过二年，且用人单位需按月支付经济补偿。若用人单位未按时支付经济补偿超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。