分包人拿款后拒付工人工资法律如何制裁

分包人已收工程款却拒付工人工资，法律从民事、行政、刑事三层制裁，同时明确总包先行清偿的兜底机制，辽宁本地按以下规则执行👮⚖️

一、民事制裁（核心追责）

1. 直接清偿：分包人负工资支付直接责任，工人可通过劳动仲裁/诉讼要求支付工资+25%经济补偿金（《劳动合同法》），或按应付金额**50%-100%**加付赔偿金（人社责令后仍拒付）

2. 总包兜底：分包拖欠时，施工总承包单位先行清偿，再向分包人追偿；违法分包给无资质主体，由总包/建设单位直接清偿

3. 执行保障：胜诉后可申请法院冻结分包人账户、查封财产，划拨款项；列入失信被执行人名单，限制高消费、招投标、资质升级

二、行政制裁（快速处置）

1. 人社部门责令限期支付，逾期可加处**应付金额50%-100%**罚款

2. 工程领域：责令项目停工，处5-10万元罚款；情节严重的，限制承接新工程、降低资质等级/吊销资质证书

3. 串通抽逃工资款：没收违法所得，对单位负责人罚款并通报行业主管部门

三、刑事制裁（情节严重时）

• 罪名：拒不支付劳动报酬罪（《刑法》第276条之一）

• 入罪条件：有能力支付而不支付/转移财产、逃匿，数额较大（辽宁通常5000元/人或3万元/3人以上），经人社责令仍不支付

• 量刑：数额较大→3年以下有期徒刑/拘役，并处/单处罚金；造成严重后果→3-7年，罚金；单位犯罪对单位罚金，负责人同罚；公诉前付清工资并赔偿，可减轻/免除处罚

四、辽宁本地维权步骤（沈阳/大连适用）

1. 固定证据：考勤、工资条、结算单、分包收款证明、与分包人/总包的沟通记录

2. 向项目所在地人社劳动监察大队投诉，申请责令支付文书

3. 投诉无果→劳动仲裁（1年时效），或直接起诉；同时要求总包先行清偿

4. 有转移财产/逃匿→申请财产保全，冻结分包人账户/财产

5. 涉嫌犯罪→请求人社移送公安，或直接报警

五、关键时限与举证要点

• 人社责令支付：受理后5个工作日内立案，60日内办结（复杂可延30日）

• 仲裁：受理后45日内审结（复杂可延15日）

• 举证核心：证明已收款（分包合同、结算单、转账记录）+未付工资（考勤、工资表、工人证言）+经责令仍拒付（人社文书