合同中约定不给职工购社保可以吗

法律后果分析

· 合同条款无效：即使双方在合同中明确约定“不给职工购社保”，该条款也因其违反法律的强制性规定而自始无效。该条款的无效不影响劳动合同其他部分的效力。

· 用人单位面临的法律风险：

  · 行政责任：社会保险行政部门有权责令用人单位限期改正；逾期不改正的，可处以罚款。

  · 补缴责任：用人单位必须为职工补缴欠缴的社会保险费，并可能需承担相应的滞纳金。

  · 赔偿责任：如果因未缴社保导致职工无法享受社保待遇（如医疗、工伤、失业等），用人单位需承担相应的赔偿责任。

  · 劳动关系风险：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。