
.e08ff51.png)
1. 确定总比例:先确定资金股和人力股在总股权中的权重。常见比例有:
· 50%资金股 : 50%人力股 (适用于人力驱动型项目,如咨询、技术服务、互联网初创)
· 60%资金股 : 40%人力股 (平衡型)
· 70%资金股 : 30%人力股 (适用于资金驱动型项目,如需要大量前期设备投入的)
· 对于典型的出力差异大的初创团队,50:50或60:40是较常见的起点。
2. 计算每人股权:
· 资金股部分:三人均分。
· 人力股部分:需要量化评估。可以引入 “全职当量” 概念。例如:
· 甲:全职投入,负责核心技术和运营,记作 1个FTE。
· 乙:兼职投入,负责市场,每周工作约一半时间,记作 0.5个FTE。
· 丙:只出钱,基本不参与日常,记作 0个FTE。
· 假设约定人力股占总股的50%,那么人力股总价值就是50%。
· 人力股分配 = 个人FTE / 所有合伙人FTE总和 * 人力股总价值。
· 甲:1 / (1+0.5+0) * 50% = 33.3%
· 乙:0.5 / (1.5) * 50% = 16.7%
· 丙:0 / 1.5 * 50% = 0%
3. 汇总每人总股权:
· 资金股按均分,假设也占50%,每人得 50% / 3 = 16.67%。
· 甲总股权:16.67%(资金股) + 33.3%(人力股) = ~50%
· 乙总股权:16.67%(资金股) + 16.7%(人力股) = ~33.3%
· 丙总股权:16.67%(资金股) + 0%(人力股) = ~16.7%


专业定位问题,针对性提供解决方案
