工伤死亡认定流程资料日期规定是啥

关于工伤死亡认定流程的资料及日期规定，以下是详细解答：

‌一、工伤死亡认定申请所需基本资料‌法规

‌工伤认定申请表‌：这是申请工伤认定的基础表格，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤亡情况等。

‌与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料‌：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用以证明申请人与用人单位之间的劳动关系。

‌医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）‌：对于工伤死亡的情况，应提供医疗机构出具的死亡证明或抢救无效死亡的证明。

‌二、特殊情景下需提交的额外证明材料‌

若工伤死亡发生在特定情境下，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或因工外出期间发生事故下落不明等，还需提交以下额外证明材料：

‌在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48法规小时之内经抢救无效死亡的‌：应提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明，以证明死亡与工作有关且发生在工作时间内。

‌因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的‌：应提交公安部门出具的证明或者其他法规有效证明，以证明外出期间因工作原因导致伤亡或下落不明。

‌三、工伤死亡认定申请的日期规定‌

‌用人单位申请时限‌：根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提交工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是确保工伤职工及时获得认定和待遇的关键。

‌工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限‌：若用人单位法规未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。这一规定为工伤职工或其近亲属提供了救济途径，确保他们的权益不受损害。

‌人社部门作出工伤认定决定的时限‌：人社部门在受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出工伤认定的决定。这一时限确保了工伤认定的及时性和效率性。

‌四、注意事项‌

提交的所有资料应真实、完整、有效，如有虚假或遗漏，可能影响工伤认定的结果。

在申请工伤认定过程中，如遇到任何问题或困难，可及时咨询当地人社部门或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。

若对工伤认定结论不服，职工或其近亲属、用人单位可依法向当地人民政府申请行政复议或向有管辖权的法院提起行政诉讼。