劳动法死亡有哪些赔偿

根据我国劳动法律法规，劳动者死亡后的赔偿主要分为因工死亡和非因工死亡两种情形，具体赔偿项目和标准如下：

一、因工死亡赔偿

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54,188元，一次性工亡补助金为54,188元×20 = 1,083,760元。该标准全国统一，每年根据统计数据调整。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体金额因地区而异，例如深圳市2024年职工月平均工资为14,553元，丧葬补助金约为14,553元×6 = 87,318元。

供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：  

配偶每月40%；  

其他亲属每人每月30%；  

孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、非因工死亡赔偿

丧葬补助金标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。例如，山东省2024年城镇居民人均可支配收入为54,062元/年，丧葬补助金约为54,062元÷12×2 = 9,010.33元。

抚恤金在职人员抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数：  

缴费年限不满5年，发放3个月；  

缴费年限满5年不满10年，发放6个月；  

缴费年限满10年不超过15年（含15年），发放9个月；  

缴费年限15年以上，每多缴费1年增加1个月，最高24个月。退休人员抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职时缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，最低9个月。

供养亲属救济费标准为6-12个月死者本人工资，具体金额根据供养直系亲属人数确定：  

供养直系亲属1人，为死者本人工资6个月；  

2人，为死者本人工资9个月；  

3人或以上，为死者本人工资12个月。

注意事项：  

若用人单位未依法缴纳社会保险，上述赔偿责任由用人单位承担。  

具体赔偿标准可能因地区政策差异略有调整，建议咨询当地社保部门或专业律师获取最新信息。