未签合同未缴纳社保如何维权

劳务派遣人员被判刑会产生多方面的后果，主要包括以下几点： 刑事处罚根据犯罪行为的性质和情节，可能面临有期徒刑、拘役、管制、罚金等刑事处罚。具体量刑由法院依据《刑法》相关规定，综合犯罪事实、性质、情节和社会危害程度等因素判定。 劳动关系解除 派遣单位：依据《劳动合同法》第三十九条，派遣单位有权单方面解除与被判刑劳务派遣人员的劳动合同，且无需支付经济补偿。 用工单位：

停工留薪期通常不需要专门申请。 一般情况下，职工因工伤暂停工作接受治疗，可根据医疗机构出具的诊断证明，结合《工伤职工停工留薪期分类目录》确定停工留薪期时长，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按

根据《民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。过错划分需综合考虑接受劳务方和提供劳务方的行为表现，具体如下： 接受劳务方的过错：接受劳务

三个月不发工资不算自动离职。自动离职是指劳动者未经用人单位同意擅自离岗的行为，而用人单位三个月不发工资属于未及时足额支付劳动报酬的违法行为，劳动者在此情况下有权采取合法途径维护自身权益，但不会因此被视