合伙生意一方出钱一方出力合同有效吗

一方出钱一方出力的合伙合同具备法定要件即合法有效，这一合作模式完全符合《民法典》关于合伙合同的核心规定，并非仅“出钱”才构成合法出资形式。

根据《民法典》第九百六十七条，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。其中，“出资”不仅包括货币、实物、知识产权等有形或无形财产，劳务也属于合法出资形式，只要双方明确约定出力方以劳务作为合伙投入，且该劳务具有明确的价值认定（如市场报酬标准、对合伙事务的贡献度等），即符合法律规定的出资要求。

合同有效的核心前提需满足四项要件：一是双方均为完全民事行为能力人（自然人需年满18周岁或年满16周岁以自己劳动为主要生活来源，法人/非法人组织需具备相应民事权利能力）；二是意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致合同可撤销的情形，双方对“出钱”的金额、支付时间、出力的内容、强度、期限等核心条款达成一致；三是合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗（如合伙从事违法经营则合同无效）；四是必须明确“共享利益、共担风险”——这是合伙与雇佣、借贷的关键区别，若合同仅约定出力方领取固定报酬，不参与利润分配且不承担经营亏损，本质上属于雇佣合同而非合伙合同，需按雇佣关系认定权利义务，但不影响该合同本身的效力（仅法律关系性质变更）。

实践中，此类合同需书面明确劳务出资的具体范围（如管理、技术、渠道拓展等）、价值评估方式、利润分配比例（可按出资与劳务的权重约定）、亏损承担比例（通常与利润分配比例一致，无约定则按出资比例，劳务出资需折算对应比例）、合伙事务的决策权限、出力方的履职要求等，避免后续纠纷。只要符合上述要件，即便未办理工商登记的个人合伙，合同依然合法有效，对双方具有法律约束力。