法院判决后公司不支付工资怎么办

国有公司人员失职犯罪在刑事审判中主要涉及两个罪名，入罪门槛和量刑幅度差异很大，需要先区分是“滥用职权”还是“严重不负责任”，以及受损的是国家利益还是上市子公司利益。 1. 核心法条与量刑标准 最常见

根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者在以下情形下被解雇可获得双倍赔偿金（2N）： 特殊保护群体被违法解除 职业病相关员工：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病

离婚后男方没钱给对方，可根据具体情况采取以下措施： 协商解决 分期支付：若男方确实因经济困难无法一次性支付，双方可协商签订分期支付协议，明确支付时间、金额和方式。协议需书面形式，明确双方权利义务，

男方出轨导致离婚，女方有权主张损害赔偿。女方需提供真实、合法且有关联性的男方出轨证据，如聊天记录、照片等。女方可向法院请求男方给予精神损害赔偿，若有证据证明男方婚姻中有过错，法院分割夫妻共同财产时，可适当少分或不分给男方。具体赔偿金额和财产分割比例由法院依案件情况综合考量后判决。

基层法院管辖范围：基层人民法院对部分知识产权案件具有管辖权，主要限于案情相对简单、诉讼标的额较小的案件。经最高人民法院指定，部分基层法院可管辖第一审知识产权民事案件，如著作权纠纷、商标权纠纷及不正当竞争纠纷等。具体而言，这些基层法院可管辖诉讼标的额在500万元以下的一般知识产权民事案件，或在特定条件下（如当事人均在同一高级或中级人民法院辖区）管辖标的额在500万元以上1000万元以下的案件。

关于人民法院起诉费用的法律解答 一、结论：起诉需要预交诉讼费，但存在法定减免情形 向人民法院提起民事诉讼，原则上应当预交诉讼费用。但该费用最终由败诉方承担，且对于经济困难的当事人，法律规定了缓交、

1. 刑事责任：可能构成犯罪 这是最严厉的处罚。 · 职务侵占罪：员工利用职务便利将单位财物非法占为己有。数额较大的（通常6万元以上），处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，最高可判无期徒刑。 ·

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，起诉时必须有明确的被告，这通常要求提供被告的姓名或名称、住所等信息，以确保被告能够与他人相区分。针对您的问题，我提供以下几种解决方案： 一、向法院申请协查函

没有劳动合同被拖欠工资，可通过收集证据证明劳动关系，进而采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式追回工资。具体如下： 收集证据：可收集工资转账记录、工牌、工作证、考勤截图、微信或钉钉工作安排截图等证

订婚戒指退婚，核心结论：没领证、以结婚为目的给的，一般要返还。 一、法律定性（关键） • 订婚戒指属于附条件赠与/彩礼范畴，以结婚为条件。 • 法律依据：《民法典婚姻家庭编解释（一）》第5条：未办结婚登记，彩礼应当返还。 • 例外：小额、恋爱日常赠与（如几百元饰品、节日小礼物），一般不返还。 二、处理步骤（实操） 1. 先协商（优先） ◦ 友好沟通：返还戒指实物最