被高空抛物坠物砸伤责任如何认定

一般情况下，女人跟人跑了，男人无需承担法律责任。在婚姻关系中，双方是平等的民事主体，各自对自身行为负责，若男方未实施如暴力胁迫、非法拘禁等法律禁止的行为，就不存在法律上的过错。 但存在以下特殊情况

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请有时间限制，具体情况如下： 1. 用人单位申请时限用人单位应自职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

一、法律依据（《民法典》第1254条） • 找不到具体侵权人时：可能加害的建筑物使用人给予补偿（能自证清白的除外）。 • 物业责任：物业未采取必要安全保障措施，应承担未履行安保义务的侵权责任。 二、物业是否担责的关键：是否尽到安保义务 ✅ 物业已尽义务 → 不担责 • 安装高空监控、定期巡检外立面/外墙/悬挂物 • 设警示、安全网、宣传教育、隐患排查记录 • 坠物

担保连带责任的失效时间取决于保证期间的约定或法律规定，具体如下： 有约定保证期间：若保证合同中明确约定了保证期间，且约定有效（即约定的保证期间不早于或等于主债务履行期限），则按照约定的期间执行。约定期间届满后，连带责任自动失效。例如，约定保证期间为3年，3年届满后担保责任解除。 无约定或约定不明： 若未约定保证期间，或约定的保证期间早于主债务履行期限、与主债务履行期限同时

没有劳动合同被拖欠工资，可通过收集证据证明劳动关系，进而采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式追回工资。具体如下： 收集证据：可收集工资转账记录、工牌、工作证、考勤截图、微信或钉钉工作安排截图等证

企业申报个税主要通过自然人电子税务局（扣缴端）进行，具体步骤如下： 1. 下载安装系统：从国家税务总局官网或当地税务局官方网站下载自然人电子税务局（扣缴端）软件安装包，然后按照安装向导进行安装。

一、现场紧急处理（必做） 1. 立即停车、保护现场：开双闪，车后50-100米（高速150米）放警示标志；不随意移车/物，救人需先拍照/标记位置。 2. 救人优先：有人受伤立刻打120，必要时现场急救。 3. 立即报警：打122，说明无证驾驶、地点、伤亡、车损；绝对不能逃逸（逃逸=全责+加重处罚）。 4. 配合交警：如实陈述，不隐瞒无证；接受酒精/毒检、车辆检验。 5

用人单位在女职工哺乳期降薪调岗属违法行为，女职工可要求恢复原工资待遇和岗位；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，需收集劳动合同、工资条等证据。若女职工因此解除劳动合同，用人单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算（每满一年一月工资等），月工资为解除前十二个月平均工资。

软件著作权进行刑事诉讼，通常需要以下步骤： 确认侵权行为及证据收集 判断侵权行为：确认对方是否存在未经著作权人许可，复制发行、通过信息网络向公众传播计算机软件，或故意避开、破坏技术措施等行为。需注意，刑事诉讼要求行为达到“情节严重”程度，如违法所得数额较大、复制件数量众多、网络传播点击量或注册会员数达到一定标准等。 收集证据：收集能证明侵权行为的证据，包括但不限于软件源代码

公司拆迁时，哺乳期女职工的权益可通过以下方式得到保障： 1、劳动合同保护 不得随意解除：根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得以非过失性辞退、经济性裁员等方式与哺乳期女职工解除劳动合同。即使公司因拆迁导致客观情况发生重大变化，也不能直接解除与哺乳期女职工的劳动合同。 合同自动顺延：若劳动合同期满时女职工处于哺乳期，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 2、工资及福利保障