农民工打工没有签合同怎么办

如果农民工在打工时没有签订合同，可以通过以下方式维护自身权益：

收集证据证明劳动关系

工资支付记录：工资条、银行工资流水、微信或支付宝转账记录等，能证明用人单位支付劳动报酬。

工作证件：工作证、服务证、工牌等，上面通常有用人单位名称和劳动者姓名。

考勤记录：打卡记录、考勤表等，可证明劳动者的工作时间和出勤情况。

工作文件：用人单位下发的通知、工作任务单、任命通知书等含有劳动者名字的文件。

聊天记录和通话录音：与用人单位负责人、包工头或同事关于工作安排、工资结算等的聊天记录、通话录音。

工友证言：其他工友的书面证言或当庭作证，证明劳动者在该单位工作。

与用人单位协商

主动与用人单位沟通，要求签订书面劳动合同，并明确工资待遇、工作时间、工作内容等事项。

若存在拖欠工资等问题，可协商解决，要求用人单位及时支付工资。

向劳动监察部门投诉

携带收集的证据，向当地劳动保障监察机构投诉，反映用人单位未签订劳动合同、拖欠工资等问题。

劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为，支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求用人单位支付工资、经济补偿等。

向法院起诉或申请支付令

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

若用人单位拖欠工资，且证据充分，可向法院申请支付令，法院会依法发出支付令，要求用人单位限期支付工资。

申请法律援助

若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由法律援助律师提供免费的法律服务。

需注意，维权时要保留好相关证据，并及时采取行动，避免超过仲裁或诉讼时效。