公司不缴纳社保离职需要三十天吗

不需要提前30天，你可以立即离职（即时解除劳动合同） 。

一、法律依据

《劳动合同法》第38条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，无需提前通知 。

人社部明确：这种情况不要求提前30天，也不要求试用期提前3天 。

二、你还能主张什么

- ✅ 经济补偿金：每满1年付1个月工资；6个月以上按1年算，不满6个月付半个月工资。

- ✅ 补缴社保：要求公司补缴未缴/欠缴的社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育）。

- ✅ 即使签过“自愿放弃社保”协议，也无效，不影响你维权 。

三、实操建议（避免拿不到补偿）

1. 书面通知：发《被迫解除劳动合同通知书》，写明“因公司未依法缴纳社保，现解除劳动合同”，并要求补偿+补缴。

2. 留证：劳动合同、工资条、考勤、社保查询记录、通知送达记录（邮件/快递/微信） 。

3. 交接：做好工作交接，避免公司以“未交接”扣工资。

4. 维权：公司拒付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。