
.e08ff51.png)
第一,收集证据。这包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明与公司存在劳动关系及工资数额的材料,同时注意收集公司转移财产的证据,如银行转账记录、资产交易凭证等。
第二,进行协商。尝试与公司负责人沟通,明确指出拖欠工资违法,要求其支付工资并说明转移财产的不当之处。协商过程可录音,作为后续证据。
第三,申请劳动仲裁。若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时,除要求支付工资外,还可根据情况主张经济补偿。同时,可向仲裁委申请财产保全,防止公司进一步转移财产。
第四,提起诉讼。对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中,继续关注公司财产动向,必要时申请法院调查公司财产转移情况。若发现公司恶意转移财产逃避债务,可请求法院撤销该转移行为。


专业定位问题,针对性提供解决方案
